Lahire & Partners International est un cabinet de conseil spécialisé dans l’Approche Directe de Cadres Dirigeants et de Profils Rares.
Lahire & Partners International s’appuie sur l’expérience de ses fondateurs pour vous proposer une solution alternative aux traditionnels prestataires de conseil en Ressources Humaines.
Pourquoi choisir aujourd’hui une « petite structure » pointue pour effectuer vos missions de chasse ?
L’avantage de faire appel à nous est indiscutablement notre taille.
Parce que nous travaillons avec un nombre restreint de clients, nous avons toute liberté de chasser où bon nous semble, sans les contraintes des « off-limits » des grands cabinets.
Véritable partenaire des Comités de Direction, Lahire & Partners International intègre vos enjeux stratégiques et s’engage pour exceller dans ce qui est essentiel pour vous : Confidentialité, Conseil, Efficacité, Résultat.
En parallèle, notre forte proximité avec nos candidats nous permet de les conseiller et de les guider, avec objectivité, dans leurs futurs choix professionnels pour que leur changement de poste soit un succès et leur apporte pleine satisfaction professionnelle, personnelle et financière.
Lahire & Partners International est fondé sur une forte volonté de fidélisation.
En travaillant ensemble dans la durée, nous constituerons au fil des mois et des années dans votre entreprise, des équipes de cadres dirigeants efficaces et soudés pour développer votre compétitivité.
Raphaël Pinlou, Président: « Avant de co-fonder Lahire & Partners International, j’ai travaillé pour plusieurs cabinets d’Executive Search français et anglo-saxons. Cette expérience m’a permis de développer un professionnalisme et une rigueur dans l’approche directe, de concilier une approche française et anglo-saxonne pour vous proposer un service sur-mesure et des conseils uniques lors de vos missions de chasse nationales et internationales.
J'ai également occupé des fonctions de Management Commercial pour de grands groupes internationaux (Services et Industries).
Diplômé de l’ESSEC (ressources humaines), je suis fortement impliqué sur différents sujets stratégiques et d’actualités RH (notamment sur le Management des intangibles dans l’entreprise d’aujourd’hui) ainsi que très largement sur les sujets digitaux.
Je suis également un Coach Professionnel certifié PCC par l'ICF (International Coach Federation) ».
pour évoquer vos futures missions d'Approche Directe et développer ensemble le capital humain de votre entreprise.»
Vous recherchez un cadre dirigeant?
Vous recherchez un collaborateur avec un profil rare et difficile à trouver?
Nous effectuons pour vous la recherche des meilleurs potentiels en France comme à l’étranger en travaillant exclusivement par Approche Directe dans la plus stricte confidentialité.
Services aux entreprises
Grande consommation & distribution
Industrie
Immobilier
Énergie et développement durable
Identifier les missions clefs du poste, les enjeux et objectifs pour le futur collaborateur
Définir avec précision l’organisation interne et externe
Lister les éléments d’attractivité proposés par l’entreprise et par le poste
Modéliser le culturel de l’entreprise
Mise en place de la stratégie de recherche
Etablir une liste de sociétés cibles en France ou à l’étranger
Identifier les candidats potentiels au sein des organisations
Approche Directe des Candidats au sein des entreprises cibles
Entretiens téléphoniques d’évaluation approfondie
Organisation d’entretiens en face-à-face pour les candidats présélectionnés par téléphone
Entretiens en face-à-face avec les candidats pour valider l’adéquation professionnelle et culturelle du candidat avec les éléments identifiés lors de la définition du profil
Pré-short-list anonyme proposée à l’entreprise en accord avec les candidats concernés
Validation définitive de la short-list proposée à l’entreprise
Envoi du/des curriculum vitae et du rapport d’entretien à l’entreprise
Organisation des entretiens entre les candidats et l’entreprise
Prises de références professionnelles en accord avec les candidats
Assistance et conseil à l’entreprise et aux candidats lors des différentes phases d’entretiens
Conseil à la prise de décision sur le candidat finaliste
Conseil sur les différents éléments de rémunération et contractuels
Envoi d’une lettre d’engagement par l’entreprise
Validations régulières avec l’entreprise et le candidat de la bonne adaptation à la nouvelle organisation
Définition d’axes de progrès et conseils pour amener le nouveau collaborateur à créer de la valeur
Nous sommes à l’écoute de l’ensemble de vos projets, que vous soyez en recherche d’un partenaire fiable pour une mission par Approche Directe ou Cadre Dirigeant en recherche d’opportunités.
Vous souhaitez contacter Lahire & Partners International, nous rencontrer ou recevoir davantage d’informations sur notre structure, écrivez-nous à l’adresse suivante :
Dans un souci constant d’ouverture et de collaboration avec différents partenaires extra-professionnels, Lahire & Partners International est heureux de soutenir et de vous faire découvrir l’EPH: ESSEC Partenariat Humanitaire
L'association : EPH est une association créée en 1990 par des étudiants de l’ESSEC, qui a pour objet de promouvoir l’éducation au Burkina Faso, en particulier dans les écoles de brousse. Elle a développé un réseau de plus de 90 écoles à travers tout le pays.
EPH mène également de grands projets d'installation de panneaux solaires et de système d'irrigation pour les établissements scolaires.
Comment aider l'association ? : EPH est reconnue d’intérêt général et elle est habilitée à délivrer des reçus fiscaux. Vous pouvez ainsi bénéficier d’une réduction fiscale à hauteur de 66% de vos dons. Vous pouvez contacter l'association à l'adresse suivante:
120, Avenue des Champs-Élysées - 75008 Paris
: +33 (0)1 73 73 96 08
Métro :
Ligne 1 - Station George V
Station Autolib' :
44, avenue George V - 75008 Paris
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103, avenue des Champs-Élysées - 75008 Paris
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